（2014年3月19日）
                                        付春生

同志们：

　　今天我们召开会议，对全院开展党的群众路线教育实践活动进行动员部署。

　　市委对我院这次党的群众路线教育实践活动非常重视，今天，卫生督导组专程来我院参加动员大会，他们是：督导组组长、市卫生局党组成员、副局长杜保瑞同志;督导组成员、市委组织部干部科主任科员王鹏同志，市经信委信息产业科科长任云峰同志，市纪委纪检监察二室科员曲建洋同志。让我们对市卫生督导组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!一会儿，杜局长还要做重要讲话，同志们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我根据院党总支研究的意见，就如何开展好我院的教育实践活动，讲三个问题。

　　一、充分认识开展教育实践活动的重大意义，切实增强责任感和紧迫感

　　开展党的群众路线教育实践活动，是认真贯彻落实党的十八大精神，在新形势下坚持党要管党、从严治党的充分体现，是顺应群众期盼，加强学习型、服务型、创新型政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义事业的重大举措，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大深远的意义。

　　活动从去年下半年开始，自上而下分两批进行，今年1月，第二批教育实践活动正式拉开序幕。1月20日，习近平总书记在第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话，对开展第二批教育实践活动提出了“五个更加”的要求。1月25日，姜异康书记对全省第二批教育实践活动作了动员部署。2月22日，市委召开了全市党的群众路线教育实践活动动员会议，林峰海书记作了动员讲话。全市动员会后，院党总支及时传达学习会议精神，成立了医院教育实践活动领导和工作机构，组织起草了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。今后一段时期内，我们都要认真学习中央和省市会议精神和文件要求，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，切实增强政治责任感、使命感和紧迫感，提高工作积极性、主动性和科学性，把这一重大政治任务抓紧抓实抓好，抓出成效。

　　(一)开展党的群众路线教育实践活动，是新时期加强和改进党的建设，推进中国特色社会主义建设的重大举措开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。这“三个必然要求”，深刻论述了教育实践活动的全局性、战略性意义，反映了我们党适应时代发展要求、高度自觉地保持先进性、纯洁性，具有很强的思想性、针对性、指导性。

　　开展党的群众路线教育实践活动，就是要以我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风，把人民凝聚在一起;就是要把为民务实清廉的价值追求深深根植于全党同志的思想和行动中，使党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础;就是要克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，集中力量解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

　　今年正值我院“品质建院年”，也是我院九年发展规划的收官之年。经过八年多的跨越式发展历程，我院到了一个人员思想观念亟待更新、管理制度与流程急需完善、学科建设和人才培养更有力度、医院文化和理念更有特点、医院规划和布局更加科学的关键时期。开展党的群众路线教育实践活动，将更有助于我院平稳的度过这个时期，更有助于我们的工作适应人民群众的需求，更有助于我们的党员干部队伍健康成长。

　　(二)开展党的群众路线教育实践活动，是切实解决群众反映强烈的突出问题、深入推进作风建设的迫切需要

　　近年来，我院认真贯彻落实党的宗旨，不断提高医疗服务水平，切实改善人民群众就医感受，实施了一系列惠民便民措施，在落实党的群众路线上取得了一定的成效。而且，我院建院历史悠久，院风比较纯朴，党群干群关系基础较好，党员干部队伍整体上也是好的，战斗力是强的，为医院改革发展稳定作出了积极贡献。

　　但是，我们必须看到，习近平总书记和林峰海书记所指出的“四风”问题和庸懒散、奢私贪、蛮横硬问题，以及群众关心的“看病难、看病贵”的问题，在我院都不同程度地存在，有的甚至还比较严重。因为我院曾经长期发展较慢，对外交流较少、思想僵化、方法老化、意识落后，党员干部还存在着观念保守、理念滞后，畏惧困难、安于落后，抓不住机遇、对发展信心不足，工作标准不高、遇事不敢担当等问题;在医院取得快速发展之后，有些同志又出现了急功近利、爱慕虚荣，脱离群众、漠视基层，贪图享受、不爱节俭等不良现象。在全院教育实践活动开展之前，医院教育实践活动领导小组相继开展了多次调研活动，广泛征求了基层群众的意见建议，认真查找了我院党员干部队伍中“四风”等方面的问题：

　　在形式主义方面：有的党员干部知行不一，不求实效，对待工作不真抓实干，对普通职工和患者反映强烈的问题不够重视，没有马上给予妥善的解决;有的工作不深入、不具体，缺乏和患者、职工直接有效的沟通，对上级的决策部署落实不到位;有的还存在着工作不规范、不细致，执行力不强等问题，各支部、科室还有服务不主动、不及时等现象;有的执行力不强，搞上有政策、下有对策，应付上级，推卸责任，当“中梗阻”，导致工作效率下降，医院重要决策难以贯彻执行;还有的学习力不够，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，有时候学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用;有的干部管理力度不够，存在着“老好人”的思想，不敢执行处罚措施，对违反纪律的行为放任自流，最后导致医院的规章制度流于形式;有的工作缺乏亲力亲为，习惯安排指挥，习惯坐在办公室里听汇报、作批示，基层调研不够深入;有的不干实事，把心思花在做虚功上，群众说“光踩油门不挂档”，工作时间串门子、拉闲呱、逛淘宝、炒股票、玩游戏，混天度日，忘记了岗位职责、岗位工作能力差等问题。

　　在官僚主义方面：有的干部工作脱离实际、脱离群众，不愿意管实事、不愿意办真事、不愿意办好事;有的缺乏责任和担当意识，关键时刻冲不上去，困难问题拿不下来，突发事件处置不了;有的不主动深入一线帮助基层员工和患者解决实际问题，甚至不愿同普通职工打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过;有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，为人的事儿自己争着办，得罪人的事儿推给别人去办;有的官气十足、听不进不同意见，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不得他人监督;有的同志上班马马虎虎，虽然门好进了、脸好看了、话好听了，但是办事效率依然迟缓，口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾; 有的架子大、脾气暴，对就医患者冷漠无情，解答问题不耐烦，不告诉患者应当注意的具体事项，发生问题怎么办，给患者和家属造成了很多不便。

　　在享乐主义方面：有的大局意识不强，把个人利益置于集体利益之上，把小集体利益置于医院整体利益之上，在多科室协作工作中，就变成了“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”;有的精神懈怠、不思进取，自认为工作时间长、资历老，就算是“没有功劳，也有苦劳”，也到了歇歇腿、落落脚的时候了;有的贪图享乐、重权轻责、无所作为，工作浮在面上、干工作挑肥拣瘦、不愿意吃苦出力;有的在外出工作时，碰到医院车辆调度有困难，就采取“等、靠、要”的办法，从不想着自己解决问题;有的对纪律约束存在抵触情绪，不愿意接受纪律监督，甚至对领导的关心、集体的约束当成多管闲事、多此一举;有的热衷于交“小兄弟”、经营“小圈子”，编织“关系网”，什么人都敢交、什么地方都敢去，以老大自居;有的同志“危机意识”不强，看不到自己与其他医院业务人员在技术、实力、名气等方面存在的差距，拿不出来高水平的论文、论著、科研技术项目，还有“坐井观天”的现象;还有的同志主动服务、超前服务的意识差，存在着服务不到位、不周到的现象，更不要提创新型和细节型服务了。

　　在奢靡之风方面：存在着耐不住平淡生活、喜欢虚荣摆阔，讲究个人享受，追求高档消费，贪图安逸、铺张浪费，淡化了勤俭节约、艰苦奋斗的作风;有的沾沾自喜、安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，更有甚者极力追求物质享受，沉湎于安逸生活，起不到模范带头作用，给医院的整体形象抹黑;部分干部把豪华当作“时尚”，把节俭看成“落伍”，不求在文化水平、素质修养、工作能力、业绩贡献上快人一步，只想在穿着打扮、住房开车、消费娱乐上高人一等。

　　除了以上这些问题，各党小组和广大党员干部还要端正态度，强化自觉，切实清除一些模糊的、片面的、错误的认识和问题，比如：有的同志认为吃吃喝喝、开单提成司空见惯，是人之常情，是小事、小节的问题，只要业务搞上去、患者没意见就可以“一俊遮百丑”;个别同志还存在收“红包”、拿回扣、吃提成、乱收费的现象;有的同志还存在开大方、乱开方、乱检查、乱用抗生素现象;有的认为只要给患者看好了病就没事了，就是为患者办了实事了，让群众得到实惠了，拿解决工作问题代替解决思想问题;有的对解决“四风”问题信心不足，认为积习难改，活动就算取得一些成果，日后还容易反复;有的存在着背包袱、走形式的思想，认为思想教育活动经常搞，应付应付就能过去，不愿真学、真查、真改;有的存在怕疼怕丑的思想，担心给领导提意见引发矛盾、影响团结，担心同志们提出的问题和矛盾让自己下不了台;有的同志害怕活动会占用正常的工作时间，会影响自己的工作效率和成绩。这些轻视思想、畏难心理、敷衍态度、担心情绪，我们一定要高度重视，坚决克服，不能“尽力而为”，必须“全力以赴”，确保思想统一、步调一致，全身心地投入到教育实践活动中来。

　　(三)开展党的群众路线教育实践活动，是深化卫生体制改革，创建人民满意医院的迫切需要

　　当前，我院正面临着贯彻落实十八届三中全会精神、全面深化卫生改革的艰巨任务，面临着抢抓“打造冀鲁豫卫生高地”的难得机遇，肩负着向全省一流品质专业医院迈进的历史使命，这次活动对提高我院领导班子和党员干部的执政能力、执业水平，对于我院顺利开展三级专科医院评审工作具有重大意义。全院党员干部要时刻冲在卫生改革与医院发展的第一线，要始终紧紧依靠群众，带领广大干部职工团结奋斗、攻坚克难。我们要通过开展教育实践活动，引导领导班子和广大党员干部，解决作风问题特别是“四风”问题，进一步树立正确的政绩观、事业观，坚定执政为民、全心全意为人民服务的信念，切实把全院400余名职工的力量凝聚起来，为推进医院改革发展提供强有力保障。

　　(四)开展党的群众路线教育实践活动，是加强基层组织建设、更好发挥战斗堡垒作用的重大机遇

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党员干部的言行、作风直接影响党在群众心目中的形象。随着当前医疗市场竞争日益激烈，医疗技术水平突飞猛进，患者及家属对医疗服务的整体要求不断提高，医院的基层党组织建设面临着被业务工作挤压，开展越来越困难的境遇。基层组织和干部队伍建设中也存在组织涣散、纪律松弛，党组织、党员作用发挥不够，服务患者能力不强等问题。我们要以此次教育实践活动为契机，大力改进新形势下的基层党组织工作，进一步转变全院党员干部的工作作风，下大力气解决联系服务群众“最后一公里”的问题，切实解决好医院党组织和党员作用发挥不够、联系群众服务不到位、无法起到党员干部的模范带头作用等问题。要到群众中听意见，真心听，听真言，了解群众所想所期所盼，倾听群众所恨所怨所言，树立共产党员在群众心目中的光辉形象。

　　二、全面贯彻落实中央、省委、市委的部署要求，高标准高质量开展教育实践活动

　　开展好党的群众路线教育实践活动，最关键的是要严格按照中央、省委、市委的部署和要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，紧密结合医院实际，突出工作重点，抓好环节步骤，不打折、不走样，认真抓好落实，努力实现“医院行风进一步改进、突出问题进一步解决、党员干部思想进一步提高、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立”的目标”。

　　(一)把握目标任务，确保活动的正确方向

　　根据市委安排，我院党的群众路线教育实践活动从2014年3月开始，参加活动的党员共133名，党总支下辖4个党支部，共12个党小组。全体党员要以贯彻落实中央八项规定精神和省市相关规定为切入点，以真抓实干的态度推进活动开展，切实做到“四个始终突出”：

　　1.始终突出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。医院将始终以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，按照中央、省委、市委关于开展教育实践活动的指导思想、目标任务和方法步骤，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，突出作风建设，贯彻整风精神，坚持严的标准、措施和纪律，坚决反对“四风”。一直以来，我院在工作中牢记为民务实清廉，在干部任用方面推行“六步法”(个人报名、民主评议、竞聘演讲、分管院长推荐、领导班子讨论、结果公示);在大额支出方面制定了全程公开透明的招投标制度和事前事中事后全过程审计制度;医院、科室和个人层层签订了《党风廉政建设责任书》、《树医疗行业新风‘九不准’责任书》，一系列工作的开展，收到了很好的效果。但是，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，我们还有很多需要改进和提高的地方，下面让我们深入理解一下总要求的精神实质。

　　“照镜子”，就是对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众健康需求和先进典型这五面镜子，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题找差距。现实生活中，有的同志总是自我感觉良好，懒得照镜子;有的同志明知自己有问题，怕照镜子;有的同志只愿看到自己光鲜的一面，习惯于化妆后才照镜子;还有的同志喜欢拿着镜子照别人，认为自己美得不得了，人家都是丑八怪。这几种现象都不符合共产党人的修养。党员干部要敢照镜子、勤照镜子，特别是对缺点和错误要多往深处、细处照，这样才能找出差距、修身正己。“正衣冠”，就是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在做起，端正行为，把党性修养正一正，把党员义务理一理，把党纪国法紧一紧，保持共产党人的良好形象。正衣冠往往一天一次不够，需要“吾日三省吾身”。正视和解决自身存在的问题需要勇气，但这样做最主动。“洗洗澡”，就是要通过开展批评和自我批评来深入分析问题的起因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人的政治本色。人每天都在接触灰尘，所以要经常洗澡，洗干净了，就神清气爽了。同样，我们的思想和行为也会沾上灰尘，也会受到政治微生物的侵袭，因此也需要“洗澡”，一直洗到干干净净做事、清清白白做人。有些人对自己思想和行为上的灰尘总想掩饰，不愿意“洗澡”，对这样的人，同志们、组织上要帮助他们“洗洗澡”，并且要洗干净。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人的方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。人的思想和作风有了毛病，必须抓紧治，如果讳疾忌医，就可能小病拖成大病，由病在表皮发展到病入膏肓，最终无药可治。

　　这四个方面是相互联系、有机统一的整体，核心是解决问题、密切党群干群关系。贯彻这个总要求，就是要求党员干部坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保始终为了群众、始终依靠群众。

　　2.始终突出解决“四风”问题。能否推动解决实际问题，是检验教育实践活动成功与否的重要标准。中央、省委、市委明确提出，这次教育实践活动，要着力解决 “四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。医院各科室要切实聚焦作风建设，紧密联系医院工作实际，注重从推动工作落实、行风建设等不同角度，由表及里，认真思考，对照检查，着力在理想信念、思想意识、精神状态;遵守党纪、贯彻执行民主集中制、加强班子团结;调查研究、科学民主决策、维护群众利益;学风、文风、会风;规范用权和行政效能建设，执行廉洁从政各项规定等方面查找问题，抓好整改落实。“四风”问题是严重影响党群干群关系的大问题，解决“四风”问题是这次教育实践活动的重点任务，抓住了反“四风”，就抓住了干部群众的关注点，抓住了活动的着力点。医院各科室要高度重视反“四风”，把解决作风建设中的问题与解决医院中心工作的问题结合起来，更好地推动医院的科学发展。

　　3.始终突出群众参与。对干部作风情况，群众看得最清楚，最有发言权。实践证明，坚持开门搞活动，让群众来参与、来监督、来评判，是搞好教育实践活动的有效方法。活动具体推进过程中，医院将做到“三评”，即：现状要请群众评价，真心听取群众意见建议，看工作中存在哪些差距;查摆问题要请群众评议，看问题找得准不准、剖析原因是否深刻;整改落实要请群众评判，看整改措施实不实、解决问题是否到位，真正使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的工程。

　　4.始终突出加强制度建设。改进工作作风、密切联系群众，贵在常抓不懈、持之以恒，关键在建立科学合理的长效机制。要把制度建设贯穿教育实践活动始终，从活动一开始就高度重视建章立制，既立足当前，切实解决作风方面存在的突出问题;又着眼长远，重点完善密切联系群众、规范权力运行、厉行勤俭节约、改进文风会风、干部监督管理、规范选人用人等方面的制度，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。同时，要坚决维护制度的严肃性和权威性，做到令行禁止，真正使规章制度成为抵制“四风”的高压线。

　　(二)严把三个环节，认真做好规定动作

　　习近平总书记指出，“讲认真是我们党的根本工作态度”。这次的教育实践活动要求高、任务重，医院上下要高度重视，加强组织领导，明确工作职责，采取有力措施，解决实际问题，确保取得成效。教育实践活动分三个环节进行，即学习教育、听取意见环节;查摆问题、开展批评环节;整改落实、建章立制环节。这三个环节是相互联系、相互促进的有机整体。

　　学习教育、听取意见环节要“求真”。医院要把搞好学习教育、强化理论武装作为活动的首要任务，以树立宗旨意识、增强群众观点为重点，组织广大党员干部认真学习中央、省委、市委要求的每项内容，使广大党员干部切实入脑入心，真学真信。学前，要对学习内容进行预习;学中，班子成员分别原原本本、逐字逐句进行领学，并逐一谈认识、谈体会;学后，严格进行党的群众路线理论知识测试。医院要组织开展一次马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论，时间不少于3天。时间不够或效果不好的，该补课的补课，该回炉的回炉，离退休党员或年老体弱的党员要送学上门。并结合实际，学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等重要文献，努力在“相信谁、依靠谁、为了谁”等根本问题上，澄清和克服头脑中的一些模糊认识、思想障碍，增强思想自觉和行动自觉，补足理想信念之“钙”。

　　要举办一次现场教学，组织全院党员分批次到孔繁森纪念馆、莘县红色教育基地参观学习，接受教育;要宣传一批保持优良作风的先进典型，重点学习我院商玉光、杨富增、李永杰等同志医德高尚、医术高超、管理规范、科技领先的先进事迹;要进行一次廉政警示教育，通过参观警示教育基地和廉政文化图片展、观看廉政教育专题片、开展集体廉政谈话等多种形式，对党员干部进行一次深刻的党性党风党纪教育。

　　同时，要真心实意听取群众意见。组织党员干部采取个别访谈、召开座谈会等灵活多样、务实管用的方式，把“面对面”与“背对背”结合起来，注意综合运用民主评议、热线电话、设置意见箱等方式，敞开大门听取社会各方面的意见，并从来信、来访、电话内容当中分析、查找、解决问题。以“换位实践”促进“换位思考”，全体党员干部要走到工作一线，设身处地的为群众考虑一些问题，雷厉风行的给群众解决一些问题，让群众切身感受到我们解决“四风”问题的效果。4月份前，医院要组织一次集中走访，领导班子成员主动深入病房，与患者近距离沟通，了解群众利益诉求。

　　查摆问题、开展批评环节要“求严”。教育实践活动要按照为民务实清廉的要求，认真学习和对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，医院要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，查摆“四风”问题的具体表现，同时，对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查。领导班子成员将主动查摆，对征求到的意见建议对号入座。班子存在的问题，班子成员要摆进去。下级存在的问题，上级要摆进去。科室存在的问题，分管领导要摆进去。要突出自我查摆，坚持做到“三多三少”，即多找主观、少找客观，多找自身、少找环境，多找思想根源、少找工作问题，切实把问题找准，把原因分析透彻，真正触及思想灵魂。要提高对照标准，“找不出问题本身就是最大的问题”，只有思想认识提高了，衡量尺度严格了，一些过去没有看清的问题才能看清，一些过去没有引起重视的问题才会重视起来。

　　查摆问题过程中，由我主持撰写对照检查材料，并由院领导班子集体研究，在一定范围内征求意见。然后，领导班子成员、党员干部个人也要写出对照检查材料，做到“四个突出”，即突出自己动手、突出个人特点、突出多点聚焦、突出深化剖析。对照检查材料要对遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风的基本情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向及改进措施等方面进行重点阐述，并接受督导组和教育实践活动领导小组的审核把关，接受全院职工的共同监督。

　　在活动中，医院将充分利用批评与自我批评这个有力武器，召开一次高质量的专题民主生活会，重点是摆问题、找原因、提措施，目的是改进工作、增进团结、提高能力。会前，医院将认真开展谈心活动，既要坦诚的交流思想、交换意见，又要诚恳的指出问题和不足，在交心中加深了解、形成共识，真正做到“五个谈透”，把班子问题谈透、把自身问题谈透、把对方问题谈透、把拟在会上提出的批评意见谈透、把改进措施谈透，达到沟通思想、增进理解、互相帮助、加强团结的目的，为开好民主生活会奠定坚实的基础。会上，要认真开展批评与自我批评，开展批评要讲政治，实事求是、坚持原则、直面问题，以“知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉”的态度，从团结愿望和事业大局出发，防止借机泄私愤、搞打击报复和无原则纠纷，牢牢把握正确方向;自我批评全面深刻、正视问题、剖析根源，不避重就轻、不遮遮掩掩，勇于揭丑亮短、敢于动真碰硬，防止“好人主义”，杜绝“不痛不痒”，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。会后，要在一定范围内通报专题民主生活会情况。通过召开民主生活会，切实提高党员干部和党组织解决自身问题的能力，增强在党性原则基础上的团结，增强党内生活的原则性、政治性、战斗性。

　　整改落实、建章立制环节要“求实”。医院要抓住群众最关心、反映最强烈的“四风”问题，及早确定一批即知即改、立行立改的事项，从活动一开始就改起来。对“四风”问题要做到边学边改，边查边改，措施具体化，制定整改任务书、时间表，以“钉钉子”精神抓好整改。医院将认真制定整改方案，明确整改目标、任务、措施、责任人、完成时限。领导班子整改方案由院长主持制定，并向社会公开，领导班子成员要制定个人整改措施。医院实行开门整改，对能够解决而没有解决的，将组织力量抓紧解决;对经过一番努力才能够解决的，将创造条件，逐步解决;对暂时解决不了的，耐心细致地做好解释工作，争取群众的理解和支持。

　　针对群众反映较多的干部工作能力不强、示范作用不够、部门检查内容重叠、检查标准不细、指导作用不利、改进方法不多、改进力度不够、工作效率不高，缺乏创新意识、自主意识，不能深入一线工作，综合协调能力欠缺，重视部门工作、不能统筹兼顾，工作多停留在部署阶段，问题只停留在发现时，对基层职工、患者存在“门难进、脸难看、事难办”现象等问题，医院将利用大督查工作制度、业务人员综合评议等制度对管理干部进行全面的“德、能、勤、绩、廉”考核，切实把考核成绩与党员干部的提拔、任用结合起来。

　　对科室管理人员学科建设目标不明、计划不细、质量管理重点不突出、安全隐患防范不力、科内学习氛围不浓、人才培养力度不大、四个合理落实不到位、患者意见建议重视不够、主动创新意识淡薄、发挥团队作用不强、新技术、新项目开展太少等问题，医院将推出业务科室工作排名制度，学科带头人定期述职报告等制度，使各科室的发展情况一目了然，真正实现科室负责人的“能者上、庸者下”。

　　对员工上进心不强、岗位责任心不重、安全意识缺失、制度执行不力、沟通能力欠缺、独立工作水平较低、科技能力偏差、知行不能合一、学历层次偏低，患者就医过程中存在的乱检查、乱收费、开大方、提成药、拿回扣等问题，医院将继续加强医疗卫生行风建设“九不准”和纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治活动，健全完善职工的工作业绩考核制度，使全院干部职工都干有实绩、大有作为。

　　今年是我院“品质建院年”，又正值全市开展党的群众路线教育实践活动。春节前，我院已经按照市委要求，对超标配备公车、多占办公用房、公款吃喝、工作作风和纪律等问题进行了整治，并将坚持一抓到底。为了有效解决我院“四风”方面存在的问题，医院将开展一系列有针对性、时效性，可行性强的活动，推出一些崭新的、实在的、可行的制度，并紧紧抓住制度建设这一关键环节，对已经出台的上级有关制度认真抓好贯彻落实，对一些不适应新形势新任务的相关制度抓紧修订完善，把制度笼子扎紧，用制度固化活动成果。

　　(三)坚持开门搞活动，充分发挥群众积极性

　　要坚决反对在活动操作执行过程中弄虚作假，坚持严肃认真、实事求是的原则，敞开大门搞活动。活动安排将向群众公开，坚持做到：“关键节点请群众参与，进展情况受群众监督，活动成效让群众评判”。在活动中，请群众参与活动时要少说“官话套话”，多说“乡音土语”，用群众感同深受的语言、喜闻乐见的方式同群众打交道，不断提高开展群众工作的能力。为群众解决问题时，医院将突出活动重点，抓住行动切入点，展现成果亮点。明确发现了什么问题、采取了什么办法解决、什么时间解决、有什么效果，并在一定范围内进行公示。力争做到“问题发现要真实、方案制定要实在、领导行动要实干、活动结果要实效、群众受益要实惠”。坚持用好的作风组织开展教育实践活动，力戒形式主义，决不走过场，做到“不虚”;着力解决实际问题，做到“不空”;紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实践活动沿着正确轨道深入推进。

　　(四)加强分级分类指导，增强活动的实效性

　　全院教育实践活动涉及到院、科、班组、个人不同层次，医疗、护理、医技、行政、后勤等不同领域，我们要加强分类指导，有针对性地找准突出问题，使活动贴近基层实际、贴近工作实际、贴近党员群众实际。要区分不同活动对象，确定不同的目标。在贯彻落实中央和省委总的部署要求的基础上，针对我院自身特点，分类制定实施方案、明确具体目标任务，根据行政后勤、医疗护理、医技科室、辅助科室等方面的工作性质和实际情况，分别确定不同的整改目标，一定要确实“量体裁衣、量身定做”。要区分不同类型问题，制定不同的措施。善于抓住主要矛盾，对查找出来的问题进行系统梳理、归纳分类，逐一研究制定整改措施，做到有的放矢。要根据问题的轻重缓急，对医院发展影响的大小多少来制定适当的整改措施，保证制定了就不落空，实施了就有作用。要坚决做好规定动作，创新实施自选动作。在做好规定动作的同时，医院将把中央、省委、市委的要求部署同医院的职能、党员干部的思想工作结合起来，在突出实践特色和创新上下功夫，量身定做一套接“地气”、有“疗效”的自选动作。经过前期准备和调研，医院《党的群众路线教育实践活动实施方案》已经制定，各党支部、各科室要按照上级部署要求，对照实施方案的工作安排，明确职责，密切配合，扎实推进教育实践活动的开展。要让自选动作和规定动作一样，符合活动宗旨要求，符合医院发展需要，让规定的和自选的都成为实在的动作。

　　三、切实加强组织领导，确保教育实践活动取得实效

　　深入开展党的群众路线教育实践活动是我院当前和今后一个时期最重要的政治任务。医院各级党员干部要高度重视这项工作，明确工作职责，精心组织安排，一个环节一个环节地推进，一项工作一项工作地落实，切实抓好党员干部参加学习的纪律要求，做到时间、人员、内容到位，确保活动扎实推进。

　　(一)严格落实责任。医院成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，由我担任组长，是第一责任人。领导小组下设办公室，具体负责教育实践活动的组织协调和日常工作。院领导班子成员担任各党支部的书记，并作为各党支部教育实践活动第一责任人。领导班子成员要明确分包的科室，深入一线、靠前指挥，吃透政策原则，把握进度节奏，解决关键问题。

　　(二)领导率先垂范。按照上级的要求，医院领导班子和党员干部要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，实现干部工作作风的根本好转。我们要清楚的认识到领导干部既是活动的组织者，又是参与者和示范者。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。只要领导带好头，发挥好标杆和榜样作用，一级做给一级看、一级带着一级干，就一定能够开创一幅有信心、有力量、有生机的教育实践活动新图景。

　　因此，我在这里要代表院领导班子，向全院职工郑重承诺：在教育实践活动中，一定要做到在“认识上更高一层、剖析上更深一步、整改上更好一筹、要求上更严一点”;要坚决做到“七个带头”，即带头参加学习，带头深入群众，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头聚焦“四风”问题进行整改，带头加强对医院教育实践活动的指导，要求他人做到的自己先做到，要求他人不做的自己坚决不做，切实发挥好示范带头作用，请大家监督。

　　(三)强化监督检查。督促检查是推进工作落实的重要手段，也是以往开展集中教育活动的重要经验。我们要认真接受市卫生督导组对医院教育实践活动的指导和监督，全力支持配合督导组的工作，加强与督导组沟通，及时汇报活动进展情况，听取意见建议，保证把中央、省委、市委的要求落实到教育实践活动的各个环节。医院大督查工作领导小组将全程参与教育实践活动之中，并在医院教育实践活动领导小组的指导下，对院内活动开展落实情况进行全面督查。

　　(四)加强宣传引导。充分调动广大党员、群众的积极性，提高教育实践活动的知晓率和覆盖面，积极宣传中央、省委、市委的决策部署，宣传活动的重大意义和经验成效，引导全院职工自觉参与、广泛监督。充分利用我院与电视台、广播电台、聊城日报、晚报等知名媒体的良好合作平台，尽量发挥医院院报、网站、宣传栏、电子屏、简报等宣传手段的作用，通过新闻报道、典型宣传、工作综述、专题专访等形式，大力宣传活动采取的新措施，取得的新成效，涌现出的先进典型。坚持典型引路，充分反映教育实践活动的进展和实际成效，营造学习先进、争当先进的良好氛围，凝聚推动教育实践活动开展的正能量。同时，还要抓住带有普遍性、群众反映强烈的反面典型，加大通报曝光力度，起到警示教育的作用。

　　(五)坚持统筹兼顾。在活动中，做到两手抓、两不误、两促进。立足医院工作实际，做好统筹安排，正确处理开展教育实践活动与做好日常医疗、教学、科研、管理和服务保障等工作的关系，与我院专科医院评审工作结合起来，与落实医院“品质建院年”工作要点结合起来。以教育实践活动推动医院中心工作，在工作过程中深化教育实践活动，借活动之力破解工作难题，把党员干部在活动中激发的工作热情，转化为做好工作的动力，以实实在在的行动和成效，让广大群众感受到教育实践活动带来的新变化新气象。

　　同志们，根据教育实践活动进展情况，我们将适时对领导班子和党员领导干部开展活动情况进行民主评议，重点评议解决问题、改进作风情况。活动基本结束后，对全院教育实践活动情况进行总结，召开总结大会，并向市委报送教育实践活动总结报告。贯彻群众路线没有“休止符”，作风建设永远在路上，我们必须树立持久战思想，在“常”、“长”二字上下功夫，建立长效机制，坚持不懈，持之以恒，把活动影响贯穿于医院“品质建院年”始终，为实现医院跨越发展，早日建成山东省一流品质专科医院而不断努力奋斗!