医院 解放思想大讨论第一批已答复并落实的意见建议

来源: 发布日期: 2019-04-25 10:26:00

   一、引进先进的技术,培养有技术、有志向的专业人才。

  医务科答复:紧跟国内外医学发展形势,开展新技术项目,特别是进修人员带项目进修学习,进修返院后积极开展。

  二、培训考核纳入质控,实名制反馈到科室。

  医务科答复:目前已执行,每季度进行实名反馈,并与晋升、评先树优挂钩。

  三、门诊值班人员时间应当固定,方便患者就医复查。

  门诊部答复:门诊值班专家已相对固定,现只有普外科门诊值班专家没有固定。存在原因:因为医院的发展,原外科分为普外和胸外,又因门诊诊室紧张,门诊量少,普外和胸外合用一个诊室,轮流坐诊,一、三、五,为胸外;二、四、六普外坐诊,周日轮转。现门诊楼科室在调整,门诊部会尽快将现存情况上报院党总支,如条件成熟,将胸外科诊室与普外诊室分开,值班专家就能固定了。

  四、建议开放70岁以上老人挂号免费,开通就诊绿色通道。

  门诊部答复:70岁以上老人免收诊疗费(挂号费)一事门诊部也查了一些国家法规并咨询财务科,国家至今无相关政策,如有相关政策,我们会在第一时间执行。关于绿色通道,我们门诊将严格执行急危重症患者优先制度,对急危重症患者有专人全程陪同,包括对有特殊需求的患者都会优先处置。

  五、建议住院处增设中午值班人员,以便于中午办出入院手续。

  住院处答复:关于中午值班问题,今年2月底和3月份住院处和医保科曾经拿出了3周的时间,落实中午值班制度,因病房中午只有值班医师,这期间没有任何病人办理出院手续,经院领导研究中午值班实行弹性工作制,临近下班,只要有病人家属办理出院,我们就延后下班为患者办理出院,不让病人等待。中午如有需要住院的患者可到门诊收费处办理住院手续,不影响患者住院需求。

  六、希望相关科室如影像、病理协助性科室能更好的开展规范诊疗。(此内容提到2次)

  病理室答复:1.送检医生规范填写病理学检查申请单(病史及体格检查、检验及影像检查结果、手术所见、临床诊断),避免出现缺项。为病理诊断医师提供诊断依据及诊断思路。2.病理科安装病理质控管理系统,进一步规范其工作流程。并与医院His系统连接,缩短临床医师获取病理报告信息的时间。3.制作规范的各系统的病理报告模板,为临床规范诊疗提供更加详细的依据。4.加强病理医师与临床医生沟通,解决临床医师关注点,避免病变取材遗漏问题,提高病理诊断的正确率。5.加强多学科会诊,进一步减少误诊率及漏诊率。

  医学影像中心答复:通过癌痛病房规范化建设的相关学习,深切体会到肿瘤病人规范化治疗的重要性,而肿瘤病人的精准治疗的前提是精准诊断,在癌痛病房的规范化建设中影像及其他辅助科室应当和临床可是携手并肩,共同努力,开创肿瘤病人治疗的新篇章。为配合肿瘤病人的精准化治疗以及癌痛病房的规范化建设,影像科今后工作将从以下几个方面作出调整:

  (一)影像科将密切与临床的联系与沟通:如积极参加临床业务学习,不定期深入病房了解临床需求,询问病史,结合其他临床资料,作出更精准的诊断;围绕临床需求定期开展本专业学术讲座;

  (二)对于出诊肿瘤患者尽可能协助临床精准分期,包括区域淋巴结划分及远处转移路径;

  (三)对于复诊肿瘤患者,结合其治疗方法协助临床评估治疗效果;

  (四)对于其他有需求的患者对其治疗做影像学评价。

  七、为了保护患者的隐私,建议心电图室增加隔帘。

  心电图室答复:采纳建议并落实,在原有隔帘基础上再增加屏风,也会加大科室人为意识培训,树立隐私理念,以便更好的落实保护患者隐私制度。

  八、由于我院是传染病医院,部分职工也出现感染结核现象,建议工会组织职工运动会或者体育类活动,增强职工身体素质的同时,能更好的增强科室凝聚力,也能迎合国家“全民健身”的要求。

  工会答复:我们已列入今年的计划,并积极参加上级组织的活动,3月下旬省卫健委发文组织的运动会预报名,我院已上报有2名同志参加400米和5000米田径赛。我院正在准备组织蓝球队活动起来;下一步逐步开展一系列体育活动。

  九、全院无完整的制度、职责、流程、应急预案版本。制度是最好的老师,制度管理远比人的管理辐射广,链条长,效率高。建议各级领导高度重视制度等建设,逐字逐句逐条的完善各项制度、职责流程和应急预案,使其更合理、适用,这样才能有法可依,有法必依,这样才能使各科室及医院真正规范,安全的发展。

  三甲办答复:1、三甲办正在集中精力下大力气,带领各职能部门完善制度,争取本年度11月份出版第二版聊城市肿瘤医院管理工作制度。2、制度出版后,再有计划的完善职责、流程和应急预案。3、为了保证其质量,恳切要求各级领导充分重视制度、职责、流程及应急预案的建设。

  十、加大对医院及科室的宣传,多做公益事件的宣传。

  宣传科答复:宣传科将持续加强医院和各科室的宣传力度,与社会工作部和各临床科室联合,抓住3.24结核病防治日、全国肿瘤防治宣传周、5.12护士节、医师节和中国传统节日,持续宣传和报道医院开展公益志愿服务的各项活动,树立好医院低价惠民的品牌。

  十一、希望每月能按时发工资和绩效。

  财务科答复:工资发放时间是每月月中,绩效发放时间是每月底发放上一月(绩效工资牵涉到质量考核)工资和绩效发放一直很及时,今年未及时发放的原因是薪酬制度改革方案须经职代会通过。3月9日职代会通过总薪酬制度改革分配方案后,又及时制定2019年度薪酬制度改革方案实施细则,经3月22日院长办公会通过后,及时进行了实施。现1、2月份绩效工资已发放完毕。

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