各科室：

根据《国务院关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《“健康中国2030”规划纲要》以及《关于实施健康中国行动的意见》《健康山东行动（2020-2022年）》等有关控烟工作要求，为充分发挥医院和医务人员控烟的示范带头作用，营造良好的诊疗和工作环境。现结合医院实际，制定本实施方案。现就有关事宜通知如下：

一、总体要求

以党的十九大精神为主线，以创建全国文明城市目标为引领，以提高医院文明程度为重点，积极倡导医务人员率先戒烟，积极劝阻来院人员在院内场所吸烟，创造无烟就医环境和工作环境，按照上级关于无烟单位评审标准，争创“无烟单位”，并积极参与社会控烟工作。

二、工作目标

医院通过创建“无烟单位”，推动控烟工作持续开展，着力提高医务人员戒烟意识，引导广大群众和患者掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员吸烟率，保护医务人员身体健康，实现医院公共场所和工作场所清洁无烟的目标，达到全国文明城市创建及各项测评标准。

三、组织领导

（一）组织建设。为加强对医院全面控烟工作的领导，成立医院控烟工作领导小组（见附件1），领导小组下设办公室，具体负责控烟工作的管理、监督与检查落实。

（二）管理原则。全院各科室控烟实行归口管理原则。临床、医技科室的控烟工作由医务科、护理部、门诊部负责；职能科室的禁烟工作由院务部、后勤工作部负责。

（三）考核评比。无烟医院、无烟科室考核评选工作，由医院控烟工作领导小组负责，并向上级进行推荐申报，在争创无烟医疗卫生单位的同时，在医院内开展争创无烟科室、控烟先进个人等活动，并及时进行表彰。

四、工作部署

（一）各科室要成立以科主任为组长的控烟工作领导小组，设控烟监督员和巡查员，负责日常工作，服从医院控烟工作领导小组、控烟办公室和归口管理科室的统一安排，定期组织监督检查。

（二）各科室要按照本方案的总体要求和目标，结合科室实际，制定控烟工作规划和禁烟工作计划。要积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。各临床科室要建立吸烟史首诊询问制度，并将其纳入病历质量检查标准，为吸烟患者提供戒烟指导。

（三）各科室要加大对控烟活动的宣传力度，宣传烟草对健康带来的危害，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，将烟草危害及戒烟控烟知识作为日常健康教育的重要内容大力宣传。一是强化学习培训，医务人员掌握戒烟知识，能够及时为群众提供戒烟咨询与指导；二是要强化戒烟技能的培训，使所有医务人员掌握劝阻吸烟、劝阻敬烟的技巧和知识，能够使吸烟人群平稳成功戒烟；三是通过培训和学习，使医务人员增强戒烟的意志和毅力，以身作则，率先戒烟，起到良好的表率和示范带动作用；四是加强对青少年、患者等重点人群的控烟宣传，利用健康教育进家庭、进社区和开具健康教育处方、发放健康宣教资料、制作电视宣传片、主题宣传栏等形式，引导教育他们主动参与控烟，自觉远离烟草，努力营造良好的社会控烟氛围；五是传播以“合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡”为主题的健康生活理念和方式，带动群众健康意识明显提高，健康生活方式显著改变。

 （四）按照上级要求，在门诊设立戒烟门诊（呼吸内科门诊兼职），并设立戒烟咨询电话（0635—7076220），导诊服务人员，为有戒烟愿望的吸烟者提供服务。

五、实施要求

（一）加强组织领导，明确控烟职责。各科室要充分认识全面控烟工作的重要性、必要性和紧迫性。在今后的工作中，医院将实行全面控烟纳入年度工作计划。医院领导班子、各科室负责人带头控烟，建立奖惩机制，探索长效工作机制。

（二）完善制度建设，营造良好氛围。要做到办公场所全面无烟(即无人吸烟、无烟味、无烟头、无烟具)；在重点区域、重点场所张贴醒目的禁烟标识；在医院显著位置设置“您已进入无烟单位，请不要吸烟”的告知牌；在医院内设置控烟宣传栏；在医院所属区域内不得销售烟草制品、无烟草广告；明确控烟监督员、巡查员、劝导员负责本单位的无烟环境创建工作；建立健全禁烟工作制度、奖惩制度。同时，以无烟环境创建为契机，探索建立禁烟长效机制，构建家庭、单位、社会三结合的禁烟网络，将禁烟活动由医院逐步延伸到家庭、社会，努力创造优美舒适的工作生活环境。

（三）强化督导检查，确保工作实效。医院要定期开展创建活动的督导检查，自觉接受群众监督和舆论监督。要将无烟创建活动与卫生城市、文明城市创建和评优达标等工作相结合，实行一票否决，对违反规定的科室和个人，取消当年各种评优评先资格。对于违反规定在公共场所吸烟的医务人员，给予批评教育，对造成恶劣影响的，依法依纪严肃处理。医院将严格按考核评估标准进行定期、不定期督导检查，考评结果与科室绩效考核挂钩。

中共聊城市传染病医院委员会

 2022年4月26日