聊市传院党字〔2021〕 号

 聊城市传染病医院及其工作人员

廉洁从业专项行动（2021-2024年）工作方案

根据国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于印发全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）的通知》（国卫医函〔2021〕169号）、山东省卫生健康委员会《关于印发山东省医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动（2021-2024年）工作方案的通知》（鲁卫医字〔2021〕11号）（以下简称《行动计划》）、聊城市卫生健康委员会《关于印发聊城市医疗机构及其工作方案廉洁从业专项行动（2021-2024年）工作方案的通知》部署和市委巡察反馈意见整改要求，全面加强医疗卫生行风建设，促进医院及其工作人员廉洁从业，结合我院实际情况，制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全体会议上的重要讲话精神，认真落实党中央、国务院关于党风廉政工作的决策部署，按照省委、省政府有关工作要求，巩固提升党史学习教育成果，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”，持续纠治卫生健康领域的不正之风，维护医疗卫生行业公平正义，推进健康聊城建设实现新突破。

二、行动目标

集中开展整治“红包”、回扣专项行动。推动本院建立健全行风工作体系，完善院内管理制度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制。加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的科室及其工作人员进行严肃惩处，保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，维护风清气正的良好医疗环境。

三、行动时间

2021年12月至2024年12月。

四、行动范围

全院所有科室及人员。

五、重点任务

（一）积极动员部署。通过新闻媒体、微信公众号、官网平台、张贴海报等多种方式向社会宣传专项行动，使全院从业人员及广大群众知晓此次专项行动。在门诊大厅或官方网站公开公布本单位投诉举报电话和卫生健康行政部门监督举报途径，广泛征集相关线索。2021年12月底前，各主管科室要拟定专项行动工作计划。

（二）完善工作机制。各主管科室要积极开展自查自纠，重点建立完善“红包”、回扣主动上缴登记、投诉举报、调查处理、处置上报、督导检查工作机制、医患双方不收不送“红包”告知制度、药品耗材监测管理制度等院内“红包”、回扣的防控工作机制，建立无红包医院、诚信医院公开承诺制度，提升行风管理软硬件水平，建立长效机制。2022年5月底前，各科室完成自查自纠工作。

（三）持续整改提升。医院领导小组将对各科室进行抽查，着重检查“红包”、回扣线索问题调查处理、相关人员惩处以及有关工作机制是否建立完善等，督促各科室查缺补漏，整改提升。2022年—2024年，每年度领导小组开展抽查工作不少于2次，每年度对专项行动工作开展情况进行复查，并对有关情况进行通报。

（四）强化总结交流。各工作科室要在每季度结束后的次月前1个工作日内、每年度结束后的次年前2个工作日内，统一向医务科报送季度工作进展、年度工作总结和下一年度工作计划。首次于2022年1月2日前报送年度工作总结和下一年度工作计划以及典型案例。医院将选择开展工作有力的科室进行通报表扬和宣传报道，同时向市卫生健康委推荐表扬。

六、组织实施

（一）强化党对行风工作的领导。进一步加强行风工作的组织领导，定期研究行风建设工作。要利用党史学习教育有利契机，以党史学习教育引领医院行风建设。要强化医院基层党支部建设，发挥党组织的堡垒作用和党员干部带头作用，不断总结运用党风廉政工作的优秀经验，选以党风引领行风，以干部带动群众，推动党建工作与行风业务工作深度融合、相互促进，助推卫生健康行业作风持续健康发展。

（二）强化组织领导。医院及其工作人员廉洁从业专项行动是贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政工作的决策部署，持续纠治卫生健康领域的不正之风，维护医疗卫生行业公平正义的重要手段。为加强专项行动组织领导，医院成立专项行动领导小组，落实纠治“红包”、回扣工作主体责任，推动本院建立健全行风工作体系。

（三）强化教育宣传。深入开展行业作风宣传教育，组织工作人员开展集中学习，领导小组制定学习培训计划，每月至少安排1次专题学习。各科室负责人要带头开展行风教育工作，重点岗位工作人员重点教育，确保此次行风教育实现100%覆盖。医院将选树先进个人，宣扬优秀事迹，进行系列报道，充分发挥典型带动示范效应，弘扬正能量，唱响主旋律，提升整体廉洁从业水平。

中共聊城市传染病医院委员会

                              2022年 1月11日