科室职责

来源: 发布人: lczhongliu发布日期: 2018-11-30 09:33:49

   党委办公室工作职责

  党委办公室是党委日常办事机构,协助党委做好党的组织、宣传、统战、信访、督查等工作,其职责范围是:

  一、组织、安排党委召开的各种会议,并认真做好记录。

  二、及时传达医院党委的指示、决定、通知,了解贯彻执行情况,向党委及上级党组织汇报,认真做好上情下达、下情上达的工作。

  三、负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件,审核以党委名义上报下发的党委各职能部门起草的文件、信函。

  四、检查各党支部、科室贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况,并及时向党委或党委书记汇报。

  五、协助党委协调党群系统各部门的工作。

  六、根据党委的意图和要求,深入实际,调查研究,及时向党委提出改进工作的意见或建议。

  七、安排全院的政治学习和思想政治教育活动,负责思想政治工作研究会的组织工作。

  八、负责入党积极分子的培养、教育、考察和党员发展的具体工作;安排党内教育活动。

  九、管理党委印章、党委部门文书档案和机要文件。

  十、主持党群、行政、后勤系统中层干部任免考察,做好干部选拔、考察、任用的具体工作。

  十一、负责联系和做好统一战线的具体工作。

  十二、接待、受理有关群众来信、来访,投诉电话:6972618

  十三、承担党委交办的其他工作。

  纪检监察室工作职责

  一、在院党委和上级纪委领导下,监督本院各级党组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议的情况、遵守党章情况以及思想、作风情况,并向院党委和上级报告党风党纪情况。

  二、工作中做到“保护、惩处、监督、教育”:始终坚持保护党员的民主权利,使之不受侵犯;惩处违纪党员,清除党内腐败分子;监督党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议和贯彻民主集中制;教育党员遵纪守法,履行义务,发扬党的优良作风。

  三、协助党委制定党风廉政规划、党员领导干部保持清正廉洁的规定,抓好落实,推动医院党风廉政建设。

  四、制定党的纪检工作计划,组织实施。

  五、检查、处理本院党组织和党员违反党纪的案件,按照职权范围对违反党纪、政纪、法纪需要给予党纪处分的党员,进行党纪处理。

  六、采取多种形式对党员进行党纪教育,使党员增强党性,遵纪守法,坚持勤政廉政。

  七、受理对党组织和党员违反党纪的检举、举报、控告以及党员向党组织的申诉。

  八、接受上级纪检部门和院党委交办的其他任务。

  工会委员会职责

  一、在上级工会及院党委的领导下,认真履行工会职能,按照《工会法》和《工会章程》独立自主、创造性地做好各项工作。

  二、建立健全职工代表大会制度,承担职代会工作机构的职责,加强民主管理,组织职工参政议政。

  三、利用不同形式的职工教育培训及文化活动,不断提高职工的思想政治素质和业务技术水平。

  四、贯彻执行有关女职工劳动保护政策和规定,维护女职工特殊权益,运用各种形式开展女职工教育工作。

  五、做好职工福利工作,扎扎实实为职工办实事。

  六、督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作。参与协调劳动关系、调解劳动争议,解决涉及职工切身利益的困难或问题。

  七、加强工会委员会自身建设,并收好、管好、用好工会经费。

  八、认真完成各级领导交办的其他工作任务。

  团委工作职责

  一、在院党委和上级主管部门的领导下开展共青团工作。

  二、了解团员青年思想情况,组织团员青年学习党的理论、方针、政策。

  三、紧紧围绕医院中心工作开展活动,引导团员青年立足本职建功立业。

  四、根据主管部门和上级团组织要求,将志愿服务工作作为科室重点工作来抓,落实便民措施,改善患者就医体验,营造和谐就诊环境。

  五、了解团员青年业务技术和学习情况,为团员青年提高业务、加强学习提供服务。

  六、根据团员青年的不同爱好,组织丰富的业余文化活动,满足青年群体的需求。

  七、抓好团员青年人生观、价值观和职业道德的教育,提高他们的综合素质。

  八、做好团的组织工作。

  院务部工作职责

  一、在院长、副院长的领导下,分管医院办公室、外事办、管理办和法规科工作。

  二、执行院领导的工作意图,制定和督导实施医院工作计划;负责拟定医院各项规章制度,参与医院的改革与管理工作;随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议。

  三、组织开展调查研究,负责组织办公室汇总和起草全院的工作计划、总结及各种文件;督导办公室全院往来行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用、印鉴打字等工作。

  四、负责安排各种院级行政会议,做好会议记录。

  五、负责做好为临床服务、群众来信来访等工作。

  六、负责多部门协调机制落实,及时组织协调院内各科室共同完成全院性工作。

  七、负责落实院长、副院长临时交办的其它工作。

  人事科工作职责

  在院长领导下,负责以下工作:

  一、根据国家相关人事政策和规定,负责制订、完善医院各项人事管理制度和各级各类人员职责,并督促落实。

  二、负责组织考察、考核干部的业务水平和工作能力,为医院机构设置、人员的配备、提拔、职称评聘奠定基础。

  三、根据政策负责研究生招聘及各专业本专科毕业生的招录工作,负责办理各级各类人员的调入、调出手续。

  四、按照政策,做好全院人员的工资调整工作及各种补贴的审批管理,负责全院临时工的劳动工资计划管理,负责大、中专毕业生和新招职工的转正定级工作。

  五、做好人员编制管理,掌握全院各级各类人员的分布情况及超缺编情况。

  六、负责做好全院专业技术人员的技术职务评审、聘任(包括续聘、延聘、返聘、解聘)等工作;负责组织安排各类专业技术职务资格考试及有关评聘的外语、计算机技能考试。

  七、负责工作人员档案的收集、整理和转移,做好人事档案的保管与管理。

  八、根据医院发展规划,负责制定全院职工继续教育制度,做好人员的培训与考试考核工作。

  九、负责做好各类拔尖人才的管理工作。

  十、按照上级要求,做好各种人事统计工作。

  十一、负责办理离休、退休、退职人员手续。

  十二、负责去世职工的停薪和丧葬费、抚恤费、遗属补助费的发放管理工作。

  医务处工作职责

  一、依据国家及各级卫生主管部门的卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规,结合我院实际,具体组织实施全院医疗工作,制定和完善医院医疗质量控制标准及实施方案,对全院医疗质量进行全面的监督、检查、整改,保障医疗安全,切实促进医疗质量管理持续改进。

  二、依据相关法律、法规,加强医疗管理,督促、指导各临床医技科室制定本专业或科室有关医疗安全的工作制度、防范措施及危急处理预案;落实整改工作,消除安全隐患,牢固树立全员质量意识和安全意识,保障患者及医务人员的医疗工作安全。

  三、拟订全院业务学习计划,安排全院性业务学术活动,扩大院内外、省内外的学术交流;组织安排全院性的病历讨论,协调科室间的工作;不断改进门、急诊工作,联系院外会诊和转院等工作。

  四、通过专题讲座、发放培训教材、观看影音资料、现场演练、书面考核等不同形式,组织对全院医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训,指导各临床医技科室开展岗位技术训练,巩固基本操作技能,提高应对新发疾病的诊治能力。

  五、具体实施《执业医师法》各项规定,组织医师资格考试考务工作,落实医师执业注册制度,督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业,办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续,杜绝违法执业。

  六、深入各临床、医技科室,了解和掌握全院医疗动态,检查分析医疗业务指标、质量指标完成情况;组织安排全院性的病历讨论,协调、调配全院医疗资源,加强与其他职能科室配合,落实整改措施,共同推进医疗质量改进。

  七、落实医疗质量管理工作,保证医疗安全,以各质量管理委员会为平台,对医疗、输血、院感、医技等部门加强监督管理,推进持续改进工作。

  八、制定完善突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情和生化恐怖袭击事件的应急处置预案,并组织演练提高应急能力;组织应对突发公共卫生事件及各类重大灾难事故的紧急救援工作。

  九、督促、落实传染病防治法及实施办法的各项规定,做好医院传染病预防、疫情报告、控制、监督管理工作。

  十、落实《中华人民共和国侵权责任法》各项规定,制定医院医疗事故防范和处理预案。接受患方对医疗技术服务的投诉,并提供咨询服务,及时、妥善处理医疗纠纷、协调医患关系、维护医院利益。

  十一、督促、落实卫生部及卫生厅有关《病历书写基本规范》的各项要求,制定和完善医疗文书的评价标准、实施办法,提高临床医生书写技能;组织各种形式的病历质量检查、反馈和整改;强化病历形成全过程的质控工作,提高病历质量。

  十二、制定和修订医院病案管理工作的总体规划和规章制度,落实《医疗机构病历管理规定》,确保病案收缴、录入、保管、归档、借阅、复制工作简便、高效、有序开展。

  十三、依据卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》,结合医院具体工作,制定完善落实医师外出会诊、手术的有关规定,具体负责院外会诊、手术、远程会诊及院内重大会诊的联系工作。

  十四、依据《母婴保健法》指导相关科室依法开展婚前医学检查、孕产期保健服务、遗传病诊断、产前诊断及施行结扎手术和终止妊娠手术,做好母婴保健服务工作,落实禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定的各项措施。

  十五、依据《药品管理法》、《处方管理办法(试行)》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关药政法规,配合药事管理部门做好全院药品监督、检查、指导、咨询和管理工作,开展临床药学工作,监管药物不良反应,加强处方开具、调剂、使用、保存的规范化管理,提高处方质量,促进合理用药,落实抗菌药物临床应用的各项指导原则,保障患者用药安全。

  十六、依据《献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》,指导血液管理部门执行有关规定,执行输血技术规范,认真履行输血审批手续,规范临床用血,确保输血安全。

  十七、配合医学伦理委员会健全院内医疗新技术、新项目的准入管理制度,督促、落实各临床医技科室具备开展新技术、新项目的技术力量、设备与设施,并制定保证医疗质量、医疗安全的有效措施和风险预案。

  十八、接受上级卫生行政主管部门的指派,安排医师参与医疗抢险救灾、传染病控制、卫生支农、义诊服务、兵检、会议保健、外宾医疗等各类政府指令性医疗工作,做好对基层医疗技术的指导工作。

  十九、建立健全医务处各种登记、会议记录及医院业务大事记,及时总结经验,不断改进工作方法,努力提高医疗行政管理工作能力。

  二十、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。

  二十一、按照规范开展住院医师规范化培训工作,落实制度、师资与经费,做好培训基地建设;定期总结和征求意见,持续改进住院医师规范化培训。

  护理部工作职责

  一、将“以病人为中心,关心、关爱病人,患者需求至上”的理念,融入到每项护理工作中。

  二、在分管院长的领导下,负责全院的护理业务及行政管理工作。

  三、根据《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》、《山东省护理事业发展规划》及医院整体发展规划年度工作计划,结合临床医疗护理发展实际水平和临床护理质量评价指标的本底数据,制订医院护理工作中长期规划及年度工作计划,内容包括护士配置及增补、专业发展、人才培养、护理质量持续改进等,报请主管院长批准后,具体组织实施。

  四、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规,结合我院实际,完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量评价标准,并负责组织落实;对全院护理质量进行全面的监督、检查、分析、反馈、改进,保障护理安全,运用护理质量管理工具,持续改进护理质量。

  五、落实《护士条例》中的各项规定,保障护士权利,办理护理人员资格申请、注册、注销、变更手续,杜绝违法执业。

  六、深入了解科室护理工作情况,经常参加危重病人抢救、疑难/特殊病例讨论、会诊,协调物资、人员等工作。

  七、建立前瞻性和患者安全为本的护理质量管理制度,对压疮、跌倒/坠床、管路滑脱等风险环节实行专项管理,对安全用药、输血、院感等重点管理,建立非惩罚性不良事件管理体系,保障患者安全。

  八、制定各级护理人员分层次培训考核计划,并有长远护理人员培养目标,实施三基三严、专业护士核心能力训练和专科护理训练计划,不断提高护士专业技术水平;根据培训计划,定期对各级护理人员综合能力进行考核。

  九、拟订全院护理业务学习计划,安排全院性护理业务学术活动,组织安排全院性的护理病例讨论。

  十、结合医院护理工作特点,积级开展护理科研工作。

  十一、组织突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情护理应急预案演练,提高应急能力。

  十二、负责护理人力资源科学配置和调配,根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考该、考评工作意见。

  十三、主持召开科护士长、护士长例会,分析全院护理工作动态,提出工作重点和改进措施,不断提高护理质量。

  十四、做好进修护理人员、实习护生的指导、管理工作。

  十五、关心护理人员的思想、工作和生活情况,充分调动护理人员的积极性,对她们提出的 生活、工作问题,协调有关部门积极处理。

  十六、建立健全护理部各种登记、会议记录及医院业务大事记,及时总结经验,不断改进工作方法,努力提高医疗行政管理工作能力。

  十七、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。

  门诊部工作职责

  一、在分管院长领导下,全面负责门诊行政管理工作,协调各部门之间的关系,确保门诊医疗服务工作正常运转。

  二、督导检查门诊各科室和各部门人员工作制度、职责的执行和落实情况,发现问题及时解决,确保门诊医疗服务质量的不断提升。

  三、掌握门诊各科专家出诊情况和病人就诊动态,遇到病人就诊高峰或门诊医生未能按时出诊的情况时,及时与医务处等有关职能部门、各临床科室主任沟通协商,合理调配人力资源,保障门诊病人得到及时的治疗。

  四、做好专病门诊的协调管理工作,督促和协助各科积极开展专科专病门诊,确保各专科专病门诊如期应诊。

  五、加强门诊医疗质量管理,制订门诊病历书写规范,不定期对门诊工作质量进行检查考核,奖优罚劣。

  六、做好门诊环境、秩序管理,督导、协调相关部门的卫生保洁、秩序维持、故障排除等工作。

  七、不断完善便民服务措施,提高门诊服务质量;改进服务流程,缩短病人就诊时间。

  八、做好预检分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。

  九、重视医德医风建设,做好接待和受理门诊病人来信来访工作,开展门诊病人满意度调查工作,强化服务意识和安全意识,不断提高服务水平。

  质控科工作职责

  一、在院长、分管院长和医院质量管理委员会领导下,对全院医疗质量进行全程监控;根据医院的总体发展战略,提出年度、阶段性质控重点目标、并制定考核标准;对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。

  二、建立健全医院、部门、科室三级医疗质量管理控制体系,充分发挥科室质控小组的作用。

  三、制定本科室工作制度和工作计划,定期进行工作总结、分析和反馈。

  四、负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。

  五、参与多层次质控:

  (一)院级质控:参与行政查房、医院质量指标考核,参与医院重点部门、关键环节、薄弱环节的质量监管,每月发布全院质控报告(含医疗运行数据、质控重点目标、医疗缺陷点评、医疗隐患警示)。

  (二)部门质控:履行质控科职能,依据行政查房、科室月考核结果、各部门随机抽查结果,向科室或全院进行反馈《终末病历质量检查反馈表》、《病案归档率统计表》、《单病种质量控制反馈表》、《临床路径管理反馈表》、《综合医疗质量季度考核结果》及<医院质量检测指标统计分析》,公示检查监测结果。

  (三)科室质控:会同药学部、输血科、科室质控小组,进行合理用药、输血管理、科室质量指标分析,依据质量指标监测结果及各类专项治理检查结果,及时评价,建议重点监控的目标。

  六、督导构建多防线质控:

  (一)第一道防线:对常见病种,采取临床路径管理模式,即医疗质量的全程控制;对高风险环节,必须执行一揽子预防干预方案,即医疗风险的环节控制。

  (二)第二道防线:及时公示对个案的诊断质量和治疗决策点评、以及相应权威的诊断路径、诊疗策略,即主动过程控制。

  (三)最后一道防线:惩戒造成可预见、可预防疏失的个人,即终末控制。

  七、负责对全院质量与安全管理工作的审核、评价、监督。

  八、质控人员的资质培训:质控员仅凭自己的专业能力甄别自己认定的医疗缺陷(真性、假性、不确定性)会导致甄别盲区、结论多样化。因此,依据循证证据(合理证据、获益证据、安全证据、质疑证据、否定证据)、警示信息(相互影响、医学矛盾、临床假象、临床危象、诊疗乱象、容易被忽视的问题、假性检查结果)确定评价标准,逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。

  九、定期组织多部门联席会议,收集各部门及科室主任和质控小组反映的医疗质量问题,协调各科室质量控制过程中的问题处理。

  十、负责病案终末质控,定期汇总、统计各科室终末病案质控结果,初步分析原因,反馈到相应科室负责人,限期整改。

  十一、负责国际疾病分类及手术操作分类编码,提供国际疾病分类及手术操作分类的相关学习资料。

  十二、负责临床路径质量管理,定期汇总统计临床路径监测指标,对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈,提出改进措施,限期整改。

  十三、负责单病种质量控制的上报及质量指标的监测,定期汇总统计质量监测指标,对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈,提出改进措施,限期整改。

  十四、定期评价重点部门、关键环节、薄弱环节的质量结果,提出改进措施。

  十五、每月汇总医务处、护理部、院感科、药学部、医保科、质控科等有关医疗质量管理部门的监控结果,按照《聊城市人民医院综合质量绩效考核分配实施方案》,对全院各科室进行质量指标管理绩效考核,并及时向医院经营办提供质量综合目标量化考核结果,实现绩效考核分配。

  十六、定期监测各科室的质量与安全指标,进行统计、分析,存在的问题应及时向有关科室反馈,提出改进措施。

  十七、监督有关规章制度的落实。

  十八、定期在质控信息平台发布信息,对医院及各科室的医疗质量指标完成情况、存在问题进行公示;为各部门或科室提供相应质量数据,不断促进医疗质量的持续改进。

  十九、依照DRGs医院绩效评价要求,按照特定的程序完成并上报DRGs数据的提取、核查、汇总、统计。

  二十、定期向分管院长或医院质量管理委员会汇报质量指标监测结果及质量综合目标量化考核结果,为医院确定质量管理目标提供数据支持。

  药学部工作职责

  一、管辖范围

  采购科(中药库、西药库、液体库、新特药库)、调剂科(西区住院药房、东区住院药房、西区门诊药房、儿科药房、急诊药房、东区门诊药房、草药房、煎药室、)临床药学室、制剂科。

  二、工作职责

  (一)遵守国家法津、法规、行业技术规范和医院规章制度。

  (二)负责全院的药事管理工作,承担医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作,负责建立健全与药事管理相关的各项工作制度和技术操作规程。

  (三)负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务,协助制订用药指导原则及其相关规定。

  (四)建立健全本院药品质量保证体系及监督、检查制度,确保药品质量。检查和监督各医疗科室合理用药,确保安全有效。

  (五)根据本院医疗和科研需要,负责全院药品的采购、供应、保管及调剂工作。

  (六)制订我院《基本用药目录》,编写我院《处方集》。

  (七)制订药学部人才培养计划,根据本学科的发展有计划地培养和调整科室人员。

  (八)制订药学部工作人员岗位职责,完成人员考核工作。

  (九)负责建立药学信息系统,提供用药咨询服务。

  (十)指导、督促临床合理用药,协助医师制订个体化给药方案。

  (十一)开展药物不良反应监测工作,协助临床遴选药物。

  (十二)开展药物经济学研究,对医院药品资源利用状况和用药趋势进行分析

  (十三)结合临床需要开展新制剂、新剂型研究。

  (十四)接受有关的行政执法机关监督检查,提供抽验药品,报告药品使用情况。

  (十五)制订进修药师及实习药师教育培训计划,承担各类教学任务,提高教学能力。

  (十六)开展科研工作,努力获取国内外各类科研基金、发表高质量学术论文。

  (十七)学习和运用国内外医药学新理论,积极开展新技术。

  (十八)落实加强医德医风建设的措施,加强政治思想工作。

  (十九)协调本部门与各相关科室的关系。

  (二十)完成医院各级领导交给的指令性任务。

  三、工作要求

  (一)按要求高质量完成各项任务。

  (二)每年年初完成药学部年度工作计划,年终完成年度工作总结。

  (三)进修药师、实习药师培训满意度为90%以上。

  (四)健全科室内部各项质量与安全管理制度,检查科室质量与安全制度的执行情况,做好麻醉药品、毒性药品等特殊管理药品的消防安全检查工作,尤其做好节假日前的督促检查工作。

  (五)组织科室内部领导小组会议,研究讨论本部门的重大事务,并做会议记录;按时参加院周会,及时、准确传达上级指示并认真落实。

  (六)加强职业道德建设和思想政治工作,定期组织科室内部人员政治学习。

  (七)每年l月份制订本部门的业务培训计划,业务学习每年不少于12次。

  (八)科室贵重仪器有专人负责,制订并严格执行操作规程,发现问题及时和有关部门联系解决,保证日常工作的正常进行。

  (九)认真执行规范化服务标准,使本部门的满意度达90%以上。

  (十)按要求完成各项质量控制指标。

  医疗设备科工作职责

  一、贯彻执行国家有关医学装备的法律、法规、条例、方针政策、管理规定和医院的各项规章制度。

  二、运用现代管理理论、技术、方法,制定医学装备管理的规章制度,设置相应岗位,制定岗位职责、工作流程、管理办法,并监督执行。

  三、设备处是医学装备管理委员会、医疗器械临床使用安全管理委员会的办事机构,负责委员会日常工作。

  四、负责设备的调研论证、安排采购、验收、安装、培训、调配、建档、供应管理、账务、应用分析、维修、维护、报废等。

  五、负责医院耗材管理,统一制定医用耗材计划,安排采购、验收入库、发放供应,监督使用。

  六、负责对设备管理科、耗材科、设备维修科各项工作进行协调及督导。

  医院感染管理科职责

  一、对医院感染管理相关法律、法规、规章和规范的落实情况,进行检查和指导。

  二、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。

  三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析,定期向医院感染管理委员会或主管院长报告。

  四、对医院的清洁、消毒、灭菌、隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

  五、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

  六、对医务人员预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

  七、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

  八、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。

  九、参与抗菌药物临床应用的管理工作。

  十、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。

  十一、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

  十二、完成医院感染管理委员会交办的其他工作。

  财经科工作职责

  一、认真贯彻国家、省、市有关财经方针、法规、制度的规定,严格财经纪律。

  二、负责财经处下属部门管理制度、作业流程、岗位职责的审核、监督。

  三、做好绩效预算额度的测算与绩效发放的监督审核工作。

  四、贯彻执行省市有关物价收费政策的规定,对价格执行情况定期督导,保障国家、省市价格政策法规的落实。

  五、做好医院经济项目的财务监督工作,在法律、法规、制度规定下依法有序进行经济行为。

  六、对经济运行分析及价格分析报告进行审核,为医院领导决策提供科学支持。

  七、组织好各部门间的配合、协调工作,协助解决科室工作困难。

  八、完成上级领导交待的其它工作。

  医保新农合办工作职责

  根据山东省、聊城市医疗保险及新型农村合作医疗有关文件规定,遵照《聊城市医疗保险事业处与医院医疗服务协议》和《聊城市新型农村合作医疗办公室与医院医疗服务协议》的有关内容,制定本工作职责。

  一、医保新农合办公室在院长、分管院长的领导下开展工作。负责医院医保新农合工作的管理和日常医疗服务工作,切实维护医患双方的利益,确保医院医保、新农合制度规范顺利的实施。

  二、医保新农合办公室日常管理和服务工作范围包括:负责我院与省内外各级医疗保险、新农合经办机构签定医疗服务协议;负责医保、新农合患者的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、新技术项目申报准入、财务核算、医保农合诊疗服务设施目录维护、医保农合药品目录维护监管、信息化管理、院内科室间医保农合工作协调、院内职工医保待遇、职工健康基金会及其他与医保、新农合工作有关的事务(如医保政策宣传、咨询、培训等工作)。

  三、切实加强医保、新农合患者的医疗管理。规范执行医院医保、新农合质量管理规定,每份出院患者病历均经过严格的质量、医疗费用审核后方可进行结算报销;环节病历要与终末病历的审核、监督、检查相结合,每天、每月、每季度汇总对各业务科室的检查结果和医保、新农合质量得分。

  四、严格执行医保、新农合病人首诊负责制。坚持因病施治,做到合理检查、合理治疗,合理用药;杜绝人情方、大处方,坚决杜绝医保药品调换;严格掌握医保、新农合病人住院、转院指征。

  五、采取定期检查与平时抽查相结合,及时处理医保、新农合服务工作中的违规违纪现象;把医保新农合服务纳入科室或个人年度考核,采取奖优、罚劣,并根据违规、违纪事情造成的影响大小,实行一票否决。

  六、加强对医保、新农合政策的宣传和培训。设置医保、新农合“宣传栏”和“投诉箱”,及时刊出医保政策信息动向,强化规范医务人员对医保、新农合政策和“三大目录”知识的理解和执行,注重社会效益和经济效益双丰收;提高医保、新农合患者满意率;加强医院新进职工的上岗前培训和全体医、护人员的定期培训。

  七、加强与市医保处和市农合办的沟通协调工作,积极配合市医保处和市农合办的各项检查;及时传达市医保处、市农合办的相关文件和信息动态,收集患者的要求和建议,做到让政府满意、群众满意

  信息科工作职责

  一、负责医院微机室、统计室、病案室、图书室、档案室的管理工作。

  二、负责医院信息化建设的中长期规划和年度计划。

  三、负责医院信息化建设领导小组的日常工作,定期召开专题会议。

  四、负责落实医院信息化建设中软件系统、硬件设备的配置引进。

  五、负责建立并执行信息化建设方面的多科室协调机制。

  六、负责制定科室发展规划和年度计划,并指导下属班组开展、落实工作。

  七、负责医院信息系统的安全运行,保证医院业务的正常工作。

  八、负责总院及各分院、社区的工作信息的收集、整理,并作好各项统计分析。

  九、负责图书室及电子阅览室的图书(含电子图书)采购、借阅,做好医学文献数据库的检索工作。

  十、负责病案归档、保管工作,保证病历的可获得性。

  十一、负责综合档案室的各类档案的收集、整理、编目工作。

  十二、负责管理范围内的信息设备、图书等资产的管理。

  十三、负责审阅和修订各班组制定的工作制度、职责,工作流程和应急预案等工作规范。

  十四、负责根据医院管理发展需要,征求使用部门建议,做到持续改进。

  十五、负责做好全科人员的整体培养和梯队建设,加强团结协作。

  十六、负责做好科室管理范围内的安全工作。

  十七、负责完成上级领导交办的其他工作。

  宣传科工作职责

  一、在院党委的领导下,宣传党的路线、方针和政策及医院的各项决策和规章制度。

  二、负责宣传全院工作计划,拟定有关工作计划,经院长批准后,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。

  三、医院对外新闻发布的组织实施。对外宣传品的审核、编印、发布。按照国家规定,做好某些信息方面的保密工作。负责组编院内宣传栏。负责医院的对外宣传报道的归口管理和具体实践工作,维护好与相关媒体和新闻记者的公共关系。对媒体舆情收集与分析。

  四、院内宣传报道的组织协调,医院内部刊物、宣传的审核、编印、发布。积极参加医院文化建设,负责相应文字、照片、音像资料整理、归档工作。加强继续对门诊、病房系统的指示牌、科室牌、标牌进行完善,各种所需小牌子,床号等细小的工作。

  五、按照新颁布的医疗“广告法”及卫生局领导精神,宣传科积极办理各项审批手续,确保了医院广告宣传的合法性和有效性。

  六、及时完成院领导临时交办的其它任务。

  计生办职责

  一、贯彻、落实党和国家各项人口与计划生育法律、法规和方针政策。

  二、负责提出医院人口与计划生育领导小组人员调整名单,协调有关科室,实行人口与计划生育工作综合管理。

  三、负责起草、制定医院有关计划生育各项管理规定,落实计划生育目标管理责任制。

  四、负责起草年度工作计划、工作总结及上报材料。

  五、负责制定计划生育目标考核及评估方案,督促、检查、指导科室开展工作。

  六、负责全院干部职工有关计划生育法律、法规、政策方针、条例的学习培训。

  七、负责做好全院职工结婚登记、准生证、落户表、节育、独生子女光荣证的管理工作,严把计划生育关,严格控制计划外怀孕,严禁计划外生育。

  八、负责做好已婚育龄妇女每季度查体,确保各项避孕节育措施的落实。

  九、认真做好计划生育考核工作,建立和完善计划生育管理制度,并做好医院各类计划生育工作资料文件的保管。

  十、了解和掌握全院计划生育工作动态和进展情况,发现苗头及时上报,采取措施,解决问题。

  十一、负责避孕药具的计划制订、管理、发放和指导。

  十二、负责计划生育各项统计报表数据收集和上报工作。

  十三、负责回复对方单位计划生育调查函。

  十四、负责本院计划生育信息管理和育龄妇女的计划生育管理。

  十五、完成领导交办的其它临时性工作。

  六、负责做好与计划生育有关的其他工作。

  七、主持召开全院性计划生育工作会议,做好表彰先进及先进经验的推广交流工作。

  八、认真填写各种报表,按时汇总上报。

  九、对计划生育工作中出现的问题,要及时总结教训、明确责任,采取有效措施,做好善后工作。

  十、完成医院交办的其他工作。

  总务科职责

  科长职责

  一、负责制定全院年度后勤工作计划并组织实施全院后勤管理工作。领导全科人员认真贯彻执行医院各项规章制度,组织好安全生产工作,防止发生安全事故。

  二、教育全科人员树立“以病人为中心”的思想,为医疗第一线服务,坚持下送、下收、下修,不断为改善服务态度,提高服务质量。

  三、负责组织物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整治等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

  四、定期到医疗一线及有关科室检查后勤供应情况,征求意见,解决问题,不断总结经验,改进工作。

  五、定期组织全科人员学习后勤业务知识,提高业务水平。副科长协助科长工作,履行科长职责。

  电工职责

  一、负责全院的照明、电气设备的安装和供电线路的保养、维修工作。

  二、面向医疗第一线,定期到病房、科室巡视、检查,对反应和发现的问题要及时解决,不留隐患,防止事故发生。

  三、努力学习业务知识,熟练掌握供电设备的性能,定期检查维修,保证正常供电。

  四、严格操作规程,做好日常工作记录,对电器类设备必须每季度定期检查一次。

  五、合理使用并保管好器材、工具和仪表,防止器材丢失和浪费现象的发生。

  六、遵守安全制度,注意施工安全,不准无关人员进入配电室。

  七、完成领导交办的其他工作。

  从业人员卫生管理职责

  一、工作前、处理食品原料后或接触直接入口食品之前用流动水洗净双手。

  二、坚持四勤(勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤换衣服;勤换洗工作衣、帽),不留长甲,上班不涂指甲油和不戴戒指。

  三、不面对食品打喷嚏、咳嗽、大声喧哗及其他有碍食品卫生的行为,以免食品受到污染。

  四、工作时不抽烟,不吃零食,不挖耳,不揩鼻涕,不用手直接抓取直接入口的食品,厨师不用加工工具直接尝味。

  五、食品从业人员上岗时穿戴整洁的工作衣帽,头发全部置于帽内。

  保持室内清洁。

  电梯值班人员职责

  一、坚守岗位,保障电梯正常运转。

  二、严格遵守操作规程,经常检查电梯设备完好度,做好运行记录,发现异常情况及时通知维修人员,并向总务科报告。

  三、树立“病人第一,一线科室第一”的思想,主动、热情、耐心为病人,为一线做好服务。

  四、做好电梯设备日常维护、保养,保持电梯室内清洁。

  水暖维修工职责

  一、负责全院供水、供暖管道设备的安装、保养和维修工作。

  二、定期到病房、科室巡视检查,对反应和发现的问题及时解决。

  三、努力学习业务知识,不断提高专业技术水平,掌握供水、供暖设备的性能,确保管路畅通。

  四、严格遵守操作规程,做好日常工作记录,注意施工安全。

  五、严格供水、供暖材料的使用和管理,节约用材,防止浪费。

  六、完成科长交办的其他任务。

  后勤仓库保管员职责

  一、负责全院的被服制品、五金、电器、水暖、建筑材料、办公用品、生活用品等物资的保管及发放工作。

  二、每月根据库存量制定采购计划并组织实施,报科长审批后交采购员采购。严格执行物资入库前的验收制度。

  三、坚持为病区下送物资制度,每周定时发货。维修组人员领物必须填写使用部门。

  四、经常对仓库进行检查、整理,保持仓库整洁、有序,货物分类存放,标签齐全,注明名称、规格、数量等。

  五、做好防火、防盗工作,不准在库房内会客。保持库房通风干燥,严防物资霉变、虫蛀等。

  六、每月对库存物资要进行盘点,做到帐帐相符,帐物相符,防止积压。

  后勤采购员职责

  一、负责医院办公用品、生活用品、电器、五交化材料等物的采购供应工作。

  二、遵守财务制度,执行控购商品政策,不购劣质商品,不弄虚作假,不以工作之便获取私利,遵纪守法,廉洁奉公。

  三、做到按计划、用途、规格、型号、产地及有关技术要求采购,保证质量、价格合理。对加工零件,验收合格后再付清货款。

  四、积极配合保管员办理验收入库手续,对质量不合格的产品要退换。

  保卫科职责

  岗位职责

  在院长的领导下,全面负责医院的治安、消防、安全保卫工作。

  一、保卫科科长职责

  (一)贯彻落实医院分工的工作任务,对医院的安全保卫、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施,并负责组织实施;

  (二)做好本部门所属人员的思想政治工作,组织进行专业学习,建立健全各项安全制度及应急预案,严格内部管理,奖罚分明,权责清晰;

  (三)熟知国家有关的法律法规及医院的各项规章制度,定期对本部门所属人员进行培训,依照国家有关法律法规及公安机关的规定,组织保卫干部依法正确行使职权,积极配合公安机关对抓获的犯罪分子、违法人员及没收的罚金物品提出处理意见;

  (四)深入基层了解医院的治安、消防状况,组织实施医院全面检查,对发现的安全隐患及时上报院领导并拿出相应的整改措施,直到隐患消除为止;

  (五)负责完成本部门全年工作计划,工作预算,工作总结,配合有关部门做好文字档案等工作,并按照计划组织实施;

  (六)对职工进行遵纪守法和安全教育,与有关部门科室协同做好违法违纪人员的帮扶工作,对于需要处理的违法犯罪分子,调查、核实、整理材料并上报;

  (七)完成好院领导及上级领导交办的其它事宜。

  二、内勤人员职责

  (一)负责收集积累部门的工作情况和单位内部的事情、治安状况,遵守报告制度,加强上下联系,保证信息畅通,当好领导的参谋;

  (二)建立工作记录,填写各类薄册,协助主任搞好工作计划,拟定一般文字材料;

  (三)管理好档案材料,健全各部门文件、户口薄册及其他材料的收发登记、立卷、借阅、传递制度。做到妥善保管、方便使用,对外勤提供的情况、资料要分类别的及时登记立卷;

  (四)对公安机关交办、交查的事项,做到件件有着落、事事有交代;

  (五)与外勤互通情况,遇重要情况及时向领导汇报;

  (六)保管好科内的印章、财务及罚没、扣押物资等工作记录,搞好办公室卫生;

  (七)完成部门领导交办的其它任务。

  三、外勤人员职责

  (一)负责做好单位内部的日常治安管理工作;

  (二)协助科主任处理好各科室、部门出现的各类突发应急事件;

  (三)积极处理好日常工作中发生的各类纠纷;

  (四)对公安机关交办、交查的事项,做到件件有着落、事事有交代;

  (五)组织安排好保安值班的正常工作,完成好查房、早出操、晚军训等各类事宜;

  (六)完成部门领导交办的其它任务。

  四、消防视频监控员职责

  (一)对各种消防控制设备进行严密的监视和运用;

  (二)熟悉本系统所采用的消防设施系统的基本原理,功能操作技术;

  (三)对消防控制室设备以及通讯器材要经常进行检查,定期做好系统功能试验协助技术人员做好修理,维护工作;

  (四)经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况协助有关领导做好防火灭火工作;

  (五)确认发生火灾后要及时拨打119报警不得迟报和不报;

  (六)要积极的贯彻消防法规,遵守防火安全制度;

  (七)完成消防部门和上级领导布置的工作任务。

  五、消防监控员职责

  (一)认真贯彻上级有关消防安全工作的指示和规定;

  (二)熟悉并掌握消防设备的使用性能,保证救灾过程操作有序、准确迅速;

  (三)做好消防值班记录和交接班手续,处理消防报警及电话消防投诉;

  (四)按时交接班,对值班记录、设备状况,事故处理交接清楚,无交接班手续,值班人员不可擅自离岗;

  (五)宣传消防规章制度,报告消防隐患;

  (六)非消防工作所需,不准私人占用电话机。非消防值班人员禁止进入值班室;

  (七)发生火灾时,迅速按消防应急预案处理,并尽快报告上级领导。

  六、保安队长职责

  保安队长是医院安全保卫工作的重要责任人。在保卫科的领导下进行工作,其主要职责是:

  (一)熟悉掌握医院内的安全、消防状况和保安人员的全面情况,做到对保安人员值班执勤应应心中有数,时刻掌握动态;

  (二)经常深入各个执勤点检查督促保安人员履行职责情况,加强巡查和执勤。发现情况及时处理或上报,确保医院安全;

  (三)树立高度责任感,以身作则,增强道德观念,并对保安人员经常进行道德教育和思想教育,及时了解保安人员思想及工作状态;

  (四)教育保安人员要廉洁奉公、奉公守法、文明执勤;

  (五)配合公安执勤,及时处理各种上访事务、并向有关领导汇报;

  (六)经常组织全体保安人员进行学习,不断提高管理素质和业务水平。

  七、保安职责

  (一)认真学习有关法律法规,增强法制观念,做到有法必依,违法必究,并根据公安内保部门的《保安条例》在保安权限内对我院进行管理;

  (二)服从命令,听从指挥,严格各项规章制度的落实,扎扎实实做好本职工作,积极完成领导交给的任务;

  (三)严于律己,坚持原则,严格控制和检查进入我院的外来人员及车辆,并做好来访登记工作,积极维护医院的停车秩序和办公秩序;

  (四)提高警惕,增强防范意识,不得擅自离岗,无故缺勤。值班室不准下棋,打牌或进行其他文娱活动;

  (五)执勤时要注意风纪风貌,做到着装整齐,仪表端庄,态度和蔼,礼貌待人,依法执勤,文明执勤,严禁有粗暴行为或侮辱人格的行为;

  (六)全体保安人员应以医院安全为己任,认真履行职责,并做到分工不分家,通力合作,共同维护医院安全。

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