为进一步强化全院职工的服务素养，引导广大医务人员不忘初心、牢记使命、增强工作责任感和使命感。7月13日下午，我院举办了“新时代、新境界、新作为，我院人生境界大讨论汇报演讲”。来自临床、病房、医技、行政等多个科室的10名选手进行汇报演讲，医院领导班子及干部职工共计400余人参加了此次活动。

　　选手们紧紧围绕“服务素养提升年”主题，结合参加人生境界大讨论的心得感悟，并结合自身工作实际展开演讲。他们精神饱满，声情并茂，时而慷慨激昂，时而娓娓道来。用富有感染力、鼓舞力的语言，鲜活生动的事例，述说了他们在工作中的点滴感悟和心得体会，生动阐述了医院干部职工爱院如家、敬业奉献的工作风采。同时，在每名选手演讲完毕后，医院还为他们安排了评审嘉宾进行点评，嘉宾们精准到位的点评，让活动现场充满了温情与感动，在场观众不时抱以热烈的掌声。

　　活动结束时，我院副院长翟晓做总结讲话，他指出，举办这次人生境界大讨论汇报演讲，目的在于进一步深化“服务素养提升年”工作内涵，以强化医院干部职工的能力素养为抓手，以提升医院诊疗水平和服务质量为根本，以确保服务患者满意为标准，不断职业技能和水平。不断优化服务质量与环境，在工作中始终以先进人物为标杆，树立和培养人生的高境界，倍加珍惜自身的工作岗位，抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，为医院发展贡献出自己应有的力量。

　　活动结束后，付春生院长代表院领导班子，发表了热情洋溢的致辞。他指出，医院实现跨越发展，取得现在的成绩，得益于我们医院有一个优秀、专业、敬业的员工队伍。人生境界的提升，使是我们每个人都变得有力量，在做好人生境界提升的过程中，需要我们去不断的学习和实践。去年以来，医院开展了“三立”演讲、读书会和人生境界大讨论等一系列活动，全院干部职工们在学习、实践、奉献中得到成长，医院干部职工得到了极大成长，实现了看的更远、胸怀更大、境界更高的目标。随着人生境界的提升，干部职工的人生变得更有力量，在使自己得到健康成长的同时，也在不断地造福社会和家庭，让别人感受到优秀人物的力量。

　　在今后的工作中，付院长提出两点建议：一是希望全院干部职工做一个尊重自己的人，要不断丰富自身内涵和素养，展示出良好的做事能力和人文风采;二是改变从相信改变开始，每个人都能从平凡到优秀到卓越，相信通过自己的努力，任何困难都可以得到克服，正所谓“变者生存”，自信的力量是可以战胜任何困难，让每个职工变得有正能量、有价值，为医院跨越发展和中国梦的实现，做出我们应有的贡献。