为进一步强化干部队伍建设，全面检验中层干部履职成效，压实管理责任，3月5日至6日下午，聊城市肿瘤医院在科技楼三楼学术报告厅分批次召开中层干部述职会。院领导班子成员、全体科室负责人参加会议，党委委员王洪刚主持会议。

本次述职评议会分两批次有序开展，首批会议于3月5日下午举行，临床、医技、护理等业务科室负责人围绕运营目标与诊疗质量汇报履职情况；次日同一时间，行政科室负责人依次登台，重点阐述服务保障与管理协同等工作成效。述职过程中，各科室负责人紧扣过去一年的工作实绩、存在短板及未来规划，内容详实、剖析深入，既系统总结亮点经验，以实干实绩展现担当作为，也坦诚查摆问题不足，明确改进方向。全体述职人员以严谨务实的态度和奋发有为的风貌，充分彰显了医院中层干部队伍的责任意识与进取精神，切实达到了“晒成绩、找差距、明方向、促提升”的预期目的。

党委书记吕翔隆在认真听取述职汇报后，对本次述职评议会的成效给予肯定，并对2026年医院重点工作作出部署。他指出，新的一年，全院职工要紧紧围绕医院“1236”工作目标，凝心聚力、真抓实干，重点做好以下几方面工作：一是持续强化运营管理，严格加强成本控制，不断提升运营效能，推动医院精细化管理提质增效；二是加强干部队伍建设，引导全体干部树立正确政绩观，强化责任担当，切实履职为民、服务患者；三是聚焦学科建设，重点强化传染、肿瘤、呼吸、结核病等领域的诊疗能力，打造特色诊疗品牌，加强人才梯队培养，形成良性发展态势；四是坚定发展信心，凝聚全院合力，勇于攻坚克难，共同谱写医院高质量发展新篇章。

2026年是“十五五”规划开局之年，更是医院高质量发展的关键之年。医院上下将以此次中层干部述职会为重要契机，进一步统一思想、锚定目标、真抓实干，持续提升管理效能与服务品质。此次会议既是中层干部展示工作、交流经验、查找不足、共谋发展的核心平台，更层层压实了工作责任、凝聚了发展共识、激发了全院干事创业的内生动力，为医院后续优化管理、提升服务、推动高质量发展筑牢基础，也为“十五五”开好局、起好步、守护群众健康、谱写医院发展新篇章注入强劲动力。