为深入推进人才强院战略，提升医院人才工作水平，11月9日，我院特邀山东省肿瘤医院党委副书记路友华、人力资源部主任左丙丽等专家来院开展人才工作专题指导交流。我院党委委员、纪委书记张海博，副院长苗朝良，党委委员任少达等领导出席会议，党委委员、副院长徐记峰主持会议。医院人力资源部、医务部、门诊部、护理部等职能科室负责人及部分临床科室主任共计20余人参加交流。

活动在融洽务实的氛围中拉开序幕。张海博书记代表医院致欢迎辞，对山东省肿瘤医院专家的莅临指导表示诚挚感谢。她强调，人才是推动医院高质量发展的核心动力，希望以此次交流为契机，进一步开阔视野、凝聚共识，为医院人才与学科建设注入新动能。

在专题授课环节，路友华副书记以《临床人才赋能医院高质量发展》为题，结合山东省肿瘤医院的实践探索，系统阐述了临床人才在学科建设、技术创新与品牌塑造中的关键作用，并围绕高层次人才引进、青年医师培养、人才评价激励等环节分享了宝贵经验。整场讲座内容翔实、案例生动，为我院优化人才工作机制提供了有益借鉴。

在紧接着的座谈环节中，现场气氛热烈，智慧交锋不断。围绕高层次人才引进与考核、职称评聘机制优化、青年医师成长路径等核心议题，双方展开了密集而高效的对话。山东省肿瘤医院的专家们倾囊相授，分享了诸多宝贵的一线经验与管理智慧；我院同仁则抓住难得机遇，就实际工作中的困惑与挑战积极求教。思想的碰撞激荡出新的火花，深度的交流催生了务实共识，为后续工作的改进与创新奠定了坚实基础。

本次交流活动有效促进了两院间的协作互动，为我院完善人才工作机制、提升管理水平拓宽了思路。下一步，医院将坚持人才强院战略，积极借鉴先进经验，不断加强人才队伍与学科建设，全面提升医疗服务质量与核心竞争力，为医院高质量发展和区域群众健康服务提供坚实保障。