5月25日，在山东省医院协会DRG应用及医院绩效考核管理专业委员会学术年会上，聊城市肿瘤医院运营部的陈建春围绕获奖论文《DRG付费下公立医院绩效管理创新路径研究》作专题汇报，系统解析了DRG支付改革背景下绩效管理体系的优化策略与创新实践。该研究立足医疗质量与运营效能的双维视角，提出动态化绩效管理路径，其成果在第二十届华东地区医院管理论坛征文中荣获三等奖。

据了解，由沪苏浙皖闽赣鲁七省市联合主办的第二十届华东地区医院管理论坛在上海举行，本届论坛以“贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动现代化医院建设”为主题，汇聚区域医疗管理智慧。经严格遴选，论坛从1148篇申报论文中评定146篇优秀成果，我院运营部陈建春提交的《DRG付费下公立医院绩效管理创新路径研究》荣膺三等奖。该研究紧扣医保支付改革与医院高质量发展双重要求，通过构建“质量-效率-成本”三位一体的绩效评价体系，为公立医院适应DRG付费机制提供了可操作的解决方案，其获奖既彰显了医院在现代化医院管理领域的创新能力，也体现了区域医疗管理界对改革实践成果的高度认可。

下一步，聊城市肿瘤医院将紧扣公立医院高质量发展主线，持续深化医院管理机制创新研究，着力构建与DRG支付改革相适配的绩效管理体系。通过强化政策衔接、数据赋能和流程再造，推动绩效管理向数字化、精细化、动态化方向发展，切实将管理研究成果转化为提升医疗服务质量、优化资源配置效率、降低运营成本的效能，为现代化医院建设提供可持续的创新实践方案。