为增强中层干部综合素质，提升医院整体管理水平，实现医院科学健康可持续发展。近期，聊城市肿瘤医院积极与山东省肿瘤医院进行沟通协调，分批组织中层干部赴山东省肿瘤医院进行集中轮训学习。  

首批干部轮训自2024年7月1日开始，共选派职能科室和业务科室负责人6名，开展为期两周的集中轮训。参加培训人员以跟班学习的形式，全面学习山东省肿瘤医院先进的管理模式和管理办法。这是聊城市肿瘤医院加强医院内涵建设，提升干部业务水平和行政管理能力，推动医院高质量发展的又一创新举措。

参加培训的中层干部纷纷表示，通过这次集中轮训，全方位向山东省肿瘤医院专家团队和科室“取经”，通过学习拓宽了管理思路和工作视野。在今后的工作中，要将学到的本领迅速转化到实际工作中，大胆探索实践，切实加强管理，努力提高服务水平，加快推进医院高质量发展。

目前，医院第一批中层干部集中轮训已经结束，第二批中层干部轮训正在进行。下一步，医院将按照年度工作规划，选派中层干部多个批次外出轮训，不断强化全院中层干部的管理意识和管理技巧，全方位提升管理水平，积极打造敢于担当、勤于思考、勇于作为的优质高效管理团队，整体推进医院管理水平再上新台阶。