【医院新闻】我院启动6S管理 助推医院精细化管理

来源: 发布日期: 2023-03-03 09:44:12

   为促进医院高质量发展,打造精细化管理团队,聊城市肿瘤医院成立6S领导小组并设6S管理办公室进行常态化管理,持续树立医院良好形象。

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   3月2日,聊城市肿瘤医院6S管理专题培训会在科技楼三楼学术报告厅召开,培训由6S管理办公室副主任高真真主持,临床、医技、行政、后勤各部门主任及护士长共计80余人参加培训。
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   培训现场详细讲解了6S管理的起源、开展6S目的、6S管理的定义及方法和6S管理的真谛等内容,结合案例从整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六方面深入分析了医院标准化管理的方法和推行6S管理的步骤及要领。并以图片的形式表现6S管理将会给医院环境带来的巨大变化,激发了大家对实施6S管理的兴趣和积极性。
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    6S管理办公室主任岳彩杰做了总结发言,她强调6S精益管理不仅是打扫卫生这个表面现象,而是一种有效的管理方法,内强素质、外树形象。不能有懈怠心理、畏难情绪,要做到人人参与、积极应对、主动作为。科室主任、护士长作为科室的第一责任人,要有责任和担当精神,尽心尽责做好此项工作。同时也要做到全员参与、敢于创新、严格要求,扎扎实实做成6S管理的“精品”,全面提升医院品牌形象。
   通过此次培训会让全院职工对6S管理有了初步认识,进一步推进6S管理落实、落细、落地,更好地为患者提供更加优质的医院就诊环境,全力推动医院发展再上新台阶。
 
 
知识链接——
 
6S
   1、整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
   2、整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。
   3、清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
   4、清洁(SEIKETSU)——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。
   5、素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
   6、安全(SECURITY)——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防患于未然。
6S管理目的
   通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等要素的活动开展,消除异常、医疗安全隐患和杜绝各种浪费,营造舒适规范的诊疗环境,提高工作效率,提高职工职场归属感,提高患者就医获得感,进而全面提升医院综合管理水平!

 

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