为增进与新入职护士之间的沟通与交流，解决护士在工作中存在的问题与困惑，体现对护士的人文关怀，10月27日下午，我院召开新入职护士职业生涯座谈会，护理部全体成员、新入职护士和护理人文小组成员共计40余人参加会议。

　　座谈会上，医院护理部主任李月兰首先给新入职护士阐述医院核心价值观、工作理念、人才理念等基本内涵，为新入职护士今后的工作指明了方向。她要求，要通过科会、业务培训等多种形式为新入职护士提供一个相互交流及学习的平台，不断加强护理队伍的向心力和凝聚力。接着，新入职护士纷纷敞开心扉，畅谈了自己在不同病区轮转期间的工作经历、团队管理优势及个人生活感悟，并针对科室管理、带教、患者满意度等方面提出了意见和建议。新入职护士纷纷表示，很庆幸自己进入了医院这个大家庭，对自己未来的职业规划充满了憧憬，并决心尽快适应新的工作环境，夯实专业基础，努力在护理专业发展的道路上辛勤耕耘，实现人生自我价值，做不忘初心、朝气蓬勃、奋力前行的护理工作者，为医院的发展增光添彩。

　　在认真听取了新入职护士的工作感悟、意见建议后，李月兰主任就她们在工作、学习、生活中遇到的问题及困惑进行了细致分析、逐一解答。并希望大家在接下来的工作中“以梦为马，不负韶华”，从点滴小事做起，见贤思齐。始终秉承“用心做好工作，用爱呵护健康”的工作理念，以积极向上的态度努力工作，以良好的精神风貌和过硬的护理专业技术，彰显“一切以患者为中心”的优质护理服务理念，不断传递正能量，做一名有爱心、有温度的护士。为建设鲁西最好的人文医院及打造专科医学高地而努力。

　　同心筑梦谋发展，聚力启航新征程。多年来，我院在党委书记付春生的带领下，高度重视对青年骨干，尤其是新入职人员的关心和培养，不断完善青年医务工作者的职业规划和培养计划，着力加强与新员工的互动交流。同时也让她们深切感受到了医院对新入职人员的关怀，帮助新员工尽快融入团队，快速成长。今后医院将持续提升对新入职护士的指导与培训力度，使她们尽快融入到医院这个大家庭中，为医院的发展做出应有的贡献。(冯晓丽)