通 知

　　各科室：

　　为深入落实医院“提质增效年”工作部署，切实提升中层干部及业务骨干的管理能力，医院已于近期成功举办两期管理能力专题培训班，内容涵盖运营管理优化、医院文化塑造与医德医风建设，取得良好反响。现就巩固培训成果、推动学用转化有关事宜通知如下：

　　一、研讨主题

　　请各科室结合培训内容与自身实际，围绕以下方向组织集体研讨并形成心得体会：

　　(一)运营管理：聚焦降本增效，探讨资源配置优化、服务效率与质量提升的具体路径；

　　(二)医院文化与医德医风：如何将“患者至上、团队协作”理念融入日常管理服务，如何强化职业操守、坚守廉洁底线、构建和谐医患关系。

　　二、成果要求

　　心得体会应紧扣培训主题，紧密结合本科室实际，突出问题导向和具体改进举措，做到内容充实、见解深刻，切忌空泛表态；同时，各科室须以书面形式提交一份完整材料，正文字数不少于1500字，以确保思考深度与系统性。

　　三、提交方式与时间

　　请于2026年7月28日(周二)17:00前，将电子版发送至邮箱lccrbyyxck@lc.shandong.cn，邮件标题格式为“科室名称+管理培训心得”。

　　四、组织要求

　　各科室负责人为第一责任人，须亲自审阅把关，确保材料内容真实、深刻，切实体现提质增效导向。医院将择优在官网刊发交流。请各科室高度重视，以此为契机，将管理能力提升转化为推动医院高质量发展的实际行动。